La delegada de Empleo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra (Sevilla), Paula Fuster, ha resaltado el exhaustivo diseño de los itinerarios formativos del programa municipal de mejora de la empleabilidad, Relanza-T. Este programa ofrece formación especializada y gratuita en sectores de alta demanda laboral, demostrando su utilidad en la inserción laboral de más de 800 personas.
Según el Consistorio, Fuster transmitió estas palabras al alumnado del curso ‘Operación de Sistemas Informáticos’ que ha comenzado su formación en Método Formación. Destacó el meticuloso diseño del proyecto, con un enfoque especial en el Pacto Local por el Empleo, involucrando a todos los actores relevantes en la empleabilidad, desde la administración hasta las entidades y empresas colaboradoras.
Además, se han iniciado cursos como ‘Actividades Auxiliares de Comercio’, ‘Actividades Auxiliares de Almacén 1’ y ‘Actividades Auxiliares de Almacén 2’, así como ‘Soldadura con Electrodo Revestido y TIG’. Se espera que más de una veintena de itinerarios comiencen en los próximos meses, con un total de 31.570 horas formativas y 62 itinerarios en Relanza-T.
El proyecto cuenta con una financiación de aproximadamente 5,7 millones de euros, provenientes del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, cofinanciados en un 85% por el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social del Fondo Social Europeo Plus. Fuster enfatizó el compromiso municipal con el empleo y su importancia para la vida de las personas, destacando la capacidad del proyecto para mejorar aspectos clave en el desarrollo económico, social y emocional de los beneficiarios.
En resumen, Relanza-T ofrece formación especializada en sectores de alta demanda laboral, con un enfoque en las necesidades del tejido productivo local y la colaboración con entidades y empresas. La delegada expresó la importancia del empleo como motor de desarrollo y se mostró convencida del impacto positivo que este proyecto puede tener en la comunidad.
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