El concurso-oposición realizado en Andalucía desde el 21 de junio ha culminado con la selección de 7.370 docentes, de un total de 7.998 plazas ofertadas en 47 especialidades distintas. Esto representa una tasa de cobertura del 93%, una de las más altas a nivel nacional para este tipo de procesos selectivos.
Entre los docentes seleccionados, el 96,7% son andaluces y el 87,5% ya formaban parte de las bolsas de interinos docentes de la región. Se destaca que se han cubierto el cien por cien de las plazas ofertadas en varias especialidades, como Primaria, Audición y Lenguaje, Música, entre otras.
Sin embargo, aún quedan 571 plazas sin cubrir, lo que representa el 7,1% de la oferta. Específicamente, en áreas como Matemáticas, Informática y Filosofía se han dejado vacantes un número significativo de plazas.
En cuanto al proceso de selección, se ha destacado la transparencia del mismo en comparación con otros procedimientos a nivel nacional. Los aspirantes han tenido acceso a la copia del primer examen, conocen los criterios de evaluación con antelación y tienen la posibilidad de reclamar errores materiales.
En resumen, el proceso de selección de docentes en Andalucía ha sido riguroso y transparente, permitiendo la incorporación de nuevos funcionarios de carrera a las aulas de la región a partir del 1 de septiembre.
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