Ocho grandes empresas industriales y mineras con una fuerte implementación en Andalucía, como Acerinox, Cobre del Atlántico, Concreto, Timonel, Llave, Sandfire’s Tap, Maquinilla y Takahata, compartieron las mejores prácticas implementadas en sus empresas en un evento organizado en la sede del Ministerio de Industria, Energía y Minas durante la primera semana de la industria y la minería en Andalucía.
El Ministro de Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela, destacó el importante papel que desempeñan las grandes empresas al «marcar el camino» en cuestiones como el aumento de la presencia de mujeres en los sectores industriales y mineros. Subrayó la influencia de estas empresas en la configuración de nuevos estándares en materia ambiental, social y de igualdad.
En este sentido, se resaltó la necesidad de compartir casos de empresas totalmente comprometidas con aumentar la presencia de mujeres en la industria y la minería. Actualmente, la presencia femenina en el sector industrial es del 26%, en comparación con el 19% de hace cinco años.
Durante la exposición de las diferentes empresas participantes, se destacaron medidas coincidentes en conciencia, comunicación con la sociedad sobre la modernización de la industria y la minería, y la importancia de promover la igualdad de género en todos los niveles.
Representantes de ocho grandes compañías industriales y mineras, con una fuerte presencia en Andalucía, como Acerinox, Atlantic Copper, Cobre Las Cruces, Cox, Keyter, Sandfire Matsa, Moeve y Takahata, compartieron sus experiencias y perspectivas en la reunión.
Cada empresa presentó sus iniciativas para fomentar la presencia de mujeres en la industria y la minería, desde programas de concienciación hasta planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades de las trabajadoras.
Se hizo hincapié en la importancia de cambiar la cultura empresarial para promover la igualdad de género y dar visibilidad a las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres. Las empresas se comprometieron a seguir avanzando en la inclusión y diversidad en todos los niveles.
En resumen, el evento destacó la importancia de fomentar la presencia de mujeres en la industria y la minería, así como la necesidad de seguir promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en todos los sectores.
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