El Ayuntamiento de Sevilla publicará en los próximos días las bases de un concurso-oposición para establecer una bolsa de trabajo de 350 conductores-perceptores de la Empresa Municipal de Transportes de Sevilla (Tussam). Este proceso combina un turno restringido —para el personal interno— y un turno libre, con el objetivo de cubrir las necesidades de contratación tanto indefinida como temporal en los próximos años y para atender a las nuevas líneas y servicios planificados.
El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha destacado que «esta convocatoria representa la oferta más grande y ambiciosa desde la creación de Tussam» y ha resaltado que «con esta convocatoria no solo fortalecemos la plantilla de Tussam para hacer frente al crecimiento de la red y la demanda, sino que también creamos nuevas oportunidades de empleo estable para los sevillanos».
«Hace menos de dos años ofertamos 250 plazas, y hoy damos un paso más con una cifra histórica que evidencia nuestro compromiso con un transporte público de calidad y una plantilla sólida con capacidad para cubrir la demanda, cada vez más creciente, de nuestros vecinos», recordó Sanz.
Según las bases, los aspirantes deben tener el permiso de conducir D, poseer la Tarjeta de Cualificación Profesional por haber completado la formación del Certificado de Aptitud Profesional para conductores (CAP), contar con el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y no presentar ninguna de las deficiencias o patologías médicas mencionadas en las bases del concurso. El 10 % de las plazas se reserva para personas con discapacidad igual o superior al 33 % que demuestren compatibilidad funcional con el puesto.
El proceso de selección constará de tres pruebas en la fase de oposición —test psicotécnico, examen teórico y prueba de adecuación al puesto—, valoración de méritos y reconocimiento médico final. La inclusión en la bolsa no garantiza la contratación automática, pero sí la expectativa de ser llamado en función de la puntuación, de acuerdo con las necesidades del servicio y la normativa vigente.
Sanz concluyó destacando que «Tussam es fundamental en la transformación y mejora de la movilidad en Sevilla; ampliar su plantilla significa fortalecer la frecuencia y facilitar la inclusión de nuevas rutas. Con esta convocatoria, estamos invirtiendo en empleo de calidad y en una movilidad pública aún más eficiente y accesible para todos los barrios».
Cifras históricas de Tussam en 2024
En el año 2024, se registraron 20,08 millones de kilómetros recorridos en línea, un 2,1 % más que el año anterior, gracias a una plantilla media de 1673 personas, con un aumento de 59 personas (3,5 %).
Destaca también en este ejercicio el esfuerzo inversor con 21,3 millones de euros, de los cuales 8,3 millones corresponden a la adquisición de 12 vehículos eléctricos de 18 metros y 10,2 millones destinados al anticipo para la compra de tres unidades tranviarias.
El año 2024 también fue testigo de la ampliación del tranvía hasta Eduardo Dato en junio, y hasta Luis de Morales en noviembre. Esta ampliación se acompañó con la adquisición de dos unidades tranviarias que prestan servicio en esta línea.
Como muestra del compromiso del Gobierno de José Luis Sanz con la movilidad sostenible, en este 2025 se ha restablecido la línea C5 de autobús, tras más de 5 años de inactividad. Se trata de una de las líneas más emblemáticas de la ciudad, cuya reactivación se ha llevado a cabo con una flota de 4 microbuses 100 % eléctricos.
